Chargé(e) de Formation & E-learning

SOLVARISK Cite El Khadra, Tunis Publiée le 14 novembre 2025

Détails de l'annonce

Référence

231757

Date de publication

14 novembre 2025

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

Cite El Khadra, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1000 - 2000 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale, Internationale

Offres similaires

Entreprise

SOLVARISK

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

SolvaRisk est une société innovante spécialisée dans le développement de solutions de formation professionnelle et digitale. Nous proposons un catalogue complet de formations présentielles et e-learning, ainsi qu’une plateforme numérique permettant aux entreprises et professionnels de l'assurance, de la banque et de la finance d’accéder à des contenus de qualité, adaptés aux besoins du marché.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation & développement e-learning passionné(e) par la formation, la pédagogie et le digital learning.

Rattaché(e) à la Direction Business Développement, Marketing et Ventes, vous aurez un rôle stratégique à double dimension : commerciale et développement de contenu.

1. Développement commercial du catalogue de formation de SolvaRisk

  • Promouvoir et vendre le catalogue de formations auprès des compagnies d'assurances, banques et établissements financiers.

  • Identifier les besoins clients et proposer des parcours adaptés.

  • Élaborer des propositions commerciales et suivre les contrats.

  • Mettre en place le plan d'action marketing de prospection et vente.

2. Promotion et commercialisation de la plateforme e-learning SolvaRisk CURSUS
  • Démontrer les fonctionnalités et avantages de la plateforme auprès des compagnies d'assurances, banques et établissements financiers.

  • Mettre en place le plan d'action marketing de prospection et vente.

  • Assurer un suivi régulier de la satisfaction des utilisateurs et formateurs.

3. Recrutement et animation du réseau de formateurs

  • Identifier, recruter et qualifier des formateurs experts dans nos thématiques clés.

  • Animer la communauté de formateurs et veiller à la qualité pédagogique des prestations.

  • Coordonner la production de nouveaux contenus (supports, vidéos, modules interactifs).



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