Manager Adjoint Comptabilité
Détails de l'annonce
Référence
231252
Date de publication
5 novembre 2025
Type de contrat
CDILieu de travail
Sousse, Sousse, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Formations professionnelles
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
Offres similaires
Relais administratif de chantier
STRAM • Ben Arous
BI Team Leader
VEO WORLDWIDE SERVICES • Tunis
Graphic Designer (Graphiste)
VEO WORLDWIDE SERVICES • Sousse
Graphic designer (Video editor)
VEO WORLDWIDE SERVICES • Sousse
Assistant Administratif – Mandat de Gestion
VEO WORLDWIDE SERVICES • Sousse
Entreprise
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce
🎯 Votre mission
En tant que Manager Adjoint Comptabilité, vous supervisez des Team Leaders et leurs équipes.
Vous garantissez la qualité, la conformité et la performance des processus comptables tout en soutenant la montée en compétence de vos collaborateurs.
🚀 Vos responsabilités
Organiser et coordonner les activités quotidiennes de comptabilité
Assurer la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Fixer et suivre les KPI de performance, tout en gérant le budget du service.
Accompagner et coacher les Team Leaders dans leurs actions de management.
Motiver, fédérer et développer les équipes.
Participer activement au recrutement et à la formation des nouveaux talents.
Porter des projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus.