Gestionnaire Paie Française
Détails de l'annonce
Référence
231248
Date de publication
5 novembre 2025
Type de contrat
CDILieu de travail
Tunis, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Formations professionnelles
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
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Comptable Saisie
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Entreprise
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce
Depuis 2006, VEO Worldwide Services accompagne la croissance du leader européen du déstockage, NOZ, en assurant des services back-office de pointe (finance, RH, IT, data…) pour ses partenaires en Europe, en Afrique et récemment en Inde. Présents dans 9 pays, nous offrons à nos collaborateurs un environnement dynamique, agile et tourné vers l’amélioration continue.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes en Tunisie, nous recrutons un(e) Payroll Specialist-Gestionnaire Paie Française expérimenté - , un rôle essentiel et à fort impact, en ligne directe avec notre vision : transparence, performance, solidarité et évolution constante.
💼 Vos missions principales
· Produire et contrôler la paie mensuelle (saisie des éléments variables, contrôle de la paie et production du déclaratif) avec la qualité requise et dans les délais
· Vérifier la conformité et fiabiliser l’ensemble des données
· Assurer la gestion administrative associée (attestations, charges sociales, soldes de tout compte…)
· Veiller à l’application des règles législatives et conventionnelle
· Produire les post paie
· Contribuer à l’amélioration continue des process paie et aux projets transverses
· Collaborer de manière proactive avec les équipes paie et RH France