Conseiller clientèle - Gafsa

CRIT Gafsa Publiée le 30 novembre 2025
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

230965

Date de publication

30 novembre 2025

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Gafsa, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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CRIT

Secteur: recrutement / ressources humaines

Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur financier, un Conseiller de Clientèle pour son agence située à Gafsa.

Rattaché au chef d’agence, vous serez chargé de développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients.

🎯 Vos missions principales :

  • Accueillir les prospects et clients pour les accompagner dans leurs demandes de financement ou d'information.
  • Développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.
  • Réaliser des visites régulières de prospection et de fidélisation dans les régions couvertes.
  • Entretenir des relations solides avec les partenaires locaux.

Formation :

  • Titulaire d’une licence en gestion, commerce, finance ou équivalent.

👤 Profil recherché

Expérience :

  • Minimum 3 ans d’expérience commerciale, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.
  • Une bonne connaissance du tissu économique local (régions Gafsa, Kasserine, Tozeur) est fortement souhaitée.
  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Bonnes connaissances en gestion financière, droit commercial et droit des sociétés.
  • Aisance relationnelle, sens du service client, et goût du terrain.
  • Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  • Bonne maîtrise de la langue française.

Autres exigences :

  • Permis de conduire requis.
  • Résidence souhaitée dans la région de Gafsa ou environs.
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans les gouvernorats du sud-ouest.

🎁 Ce que notre client vous offre :

  • Rémunération attractive selon compétences et performance.
  • Couverture santé et plan de retraite.
  • Environnement stimulant avec de réelles perspectives d’évolution.

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