Chargé(e) Conduite de Changement
Détails de l'annonce
Référence
230469
Date de publication
22 octobre 2025
Type de contrat
CDILieu de travail
Sousse, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Offres similaires
Responsable Conduite de Changement
ROSE BLANCHE GROUP • Sousse
Entreprise
ROSE BLANCHE GROUP
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce
Envie de rejoindre le leader tunisien de l’agroalimentaire dans le secteur des céréales et dérivés, fort de plus de 100 ans d’innovation et de croissance continue? Vous souhaitez dynamiser votre carrière au sein d’un groupe reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs?
👉 La Rose Blanche Groupe recrute un(e) Chargé Conduite de Changement
📍 Lieu : Sousse
Mission principale
Le/la Chargé(e) de la Conduite du Changement pilote le dispositif de changement
au sein du Groupe. Il/elle assure la coordination des actions, le suivi
opérationnel des plans déployés et veille au respect des standards
méthodologiques définis. Il/elle joue un rôle clé dans l’accompagnement des
équipes impactées et dans le déploiement efficace des transitions
organisationnelles.
Responsabilités principales
- Mettre en œuvre les plans de conduite du changement afin d'assurer une transition fluide et structurée
- Accompagner les équipes impactées pour favoriser une compréhension partagée des changements à venir
- Identifier les risques potentiels liés aux transformations en cours et assurer leur remontée
- Collaborer avec les ambassadeurs du changement pour renforcer l’adhésion sur le terrain
- Assurer le suivi des actions mises en place et produire un reporting régulier auprès du Responsable Conduite du Changement
Compétences et qualités requises
- Capacité à influencer, fédérer et motiver autour des enjeux du changement
- Bonne organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais courts
- Bonne compréhension des processus opérationnels et des différents métiers du Groupe
- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Sens de l’écoute, empathie et posture de facilitateur
Profil recherché
- Bac +5 en gestion des opérations, gestion de projet ou domaine équivalent
- 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou en gestion de projets de transformation
Compétences Comportementales
· Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité
· Organisation et gestion des priorités dans des délais contraints
· Fiabilité et esprit d’équipe, collaboration avec différents interlocuteurs
· Communication claire et adaptée, à l’écrit comme à l’oral
·Sens du service et orientation support envers les collaborateurs et managers
📩 Rejoignez nous et contribuez au développement d’un groupe en pleine croissance, où vos compétences seront reconnues et valorisées