DIRECTEUR DE PROMOTION MÉDICALE

GALIEN PHARMA Tabarka, Jendouba Publiée le 21 octobre 2025

Détails de l'annonce

Référence

230333

Date de publication

21 octobre 2025

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tabarka, Jendouba, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Doctorat

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Permis de conduire nécessaire

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Entreprise

GALIEN PHARMA

Secteur: santé / paramédical / optique

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

 

Dans le cadre du développement de nos activités et de l’optimisation de notre stratégie commerciale et scientifique, nous recrutons un Directeur de Promotion Médicale afin de renforcer notre équipe managériale.

Missions principales :

  • Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de promotion médicale ;

  • Encadrer, animer et motiver les équipes de délégués médicaux afin d’atteindre les objectifs fixés ;

  • Superviser la planification et le suivi des campagnes de visite médicale ;

  • Assurer la formation scientifique et continue de l’équipe de promotion ;

  • Analyser les performances du réseau, proposer des plans d’action correctifs et assurer un reporting régulier à la Direction Générale ;

  • Garantir le respect des règles éthiques et réglementaires liées à la promotion du médicament.

Profil recherché :

  • Diplôme de pharmacien, médecin ou formation scientifique équivalente ;

  • Expérience significative (au moins 5 ans) dans la promotion médicale, dont une expérience confirmée en management d’équipe ;

  • Excellentes compétences en communication, leadership et stratégie commerciale ;

  • Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation.

Nous offrons :

  • Un environnement professionnel stimulant, valorisant l’initiative et la performance ;

  • Des opportunités réelles d’évolution et de développement professionnel.

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@galienpharma.tn , avec la mention « Directeur de Promotion Médicale » en objet.

 

 

 

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