Assistant (e) RH

📍 Lieu : Sousse

Mission 

Le/La Chargé(e) RH / Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel sur l’ensemble du cycle, du recrutement à la paie et à l’intégration. Il/Elle veille à l’application des procédures RH de la filiale et au respect de la législation sociale. Selon l’organisation locale, il/elle peut piloter un ou plusieurs processus RH spécifiques : - Gestion et suivi des dossiers du personnel - Gestion des temps et préparation des éléments variables de paie - Suivi des visites médicales - Déclarations aux organismes sociaux

Compétences Techniques

·  Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail tunisien

·  Maîtrise des processus GTA et paie (saisie, contrôle, variables, déclarations sociales)

·  Bon niveau en Excel (suivi, reporting, présentation)

·  Connaissance des procédures liées à l’assurance maladie et à l’incapacité

·  Capacité à gérer et archiver de façon fiable des dossiers administratifs confidentiels

Qualifications et Expériences: 

·  Formation : Bac+3 et plus (RH, Droit social, Comptabilité, Sciences de gestion ou équivalent)

·  Expérience : Souhaitée 2 ans en gestion du temps et paie (GTA/Paie)

·  Expérience managériale : Non requise

Compétences Comportementales 

·  Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité

·  Organisation et gestion des priorités dans des délais contraints

·  Fiabilité et esprit d’équipe, collaboration avec différents interlocuteurs

·  Communication claire et adaptée, à l’écrit comme à l’oral

·  Sens du service et orientation support envers les collaborateurs et managers

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