Détails de l'annonce
Référence
228916
Date de publication
26 septembre 2025
Type de contrat
CDDLieu de travail
La Marsa, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Formations professionnelles
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français
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Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce
Industrie pharmaceutique sise à Gammarth cherche à recruter un Assistante en Ressources Humaines avec expérience dans l’industrie.
Son rôle principal consiste à traiter l'ensemble ou une partie des données relatives à la gestion du personnel, la paie, les congés, les dossiers d'employés, les formations, assurer la conformité légale, fournir des tableaux de bord, etc.
Missions :
En tant qu’Assistante Ressources Humaines, vous seriez amenés à :
• Assurer la gestion administrative complète du personnel, incluant les contrats, dossiers, attestations et archivage des documents.
• Suivre le pointage quotidien et gérer les absences, retards et congés, en veillant à la fiabilité des informations.
• Participer à l’élaboration de la paie et garantir la conformité avec le droit du travail marocain et les obligations légales.
• Gérer les dossiers liés aux maladies, mouvements du personnel et autres aspects administratifs, en assurant un suivi rigoureux.
• Apporter un soutien opérationnel aux managers dans les démarches RH quotidiennes, en facilitant la communication entre collaborateurs et direction.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et à l’expérience collaborateur, en proposant des méthodes efficaces et adaptées.
Profil recherché :
• Diplôme Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent.
• Minimum 1 an d’expérience en administration du personnel, suivi de la paie et gestion du pointage.
• Bonne connaissance du droit du travail marocain et des obligations légales.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.
• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les collaborateurs, managers et différents interlocuteurs.