Assistant.e Direction_Legal & HR Operations

Vous êtes fraîchement diplômé(e) ou avec une première expérience et souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement international, innovant et exigeant ?

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction & LegalOps pour accompagner notre CEO et nos équipes dans la gestion :

• de l’onboarding et offboarding de collaborateurs en Égypte et au Maroc (en lien avec nos partenaires locaux),
• de la rédaction et du suivi de documents RH (contrats, avenants, lettres),
• de la gestion administrative interne (bureau de Tunis),
• de l’agenda et de la logistique du CEO (voyages, réunions),
• et de certaines missions de support paie et de coordination avec le pôle comptable et RH.

C’est un rôle central et évolutif qui vous plongera dans trois univers complémentaires : RH – Paie – Administration légale dans un contexte 100% digitalisé et collaboratif.

Profil recherché

Nous ne cherchons pas un nombre d’années d’expérience – nous cherchons un potentiel et une personnalité capable de s’approprier ce rôle.

Expérience :

• Débutants bienvenus (SIVP éligible = un plus).
• Profils juniors (0 à 2+ ans d’expérience) également acceptés si cette expérience a réellement contribué à votre développement (organisation, process, gestion RH…).
• Ce n’est pas la durée qui compte, mais ce que vous en avez retiré.

Formation (variée et non exclusive)

• Administration / Gestion des entreprises
• Droit / Droit social
• Ressources Humaines
• Comptabilité / Finance
• IT – Business Administration – ( expliquez nous les raisons de vouloir vous reconvertir )

Compétences & qualités attendues :

• L’’Anglais sera la langues que vous utiliserez avec nos client et le Français avec vos collègues, donc il faudrait être alaise à l’écrit come à l’orale dans les deux.
• Envie de saisir l’opportunité d’évoluer dans un secteur porteur (RH, paie, legal admin).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’auto-former.
• Rigueur administrative et sens de l’organisation.
• Aisance digitale et curiosité pour les outils collaboratifs modernes (Microsoft 365, Forms, Lists, Power Automate…).
• Logique et esprit d’initiative pour inventer et améliorer les process.
• Aisance relationnelle pour interagir avec nos partenaires internationaux.

Ce que nous vous offrons

• Une immersion directe dans un environnement international et multiculturel.
• Un poste où vous serez coaché(e) et formé(e) sur les aspects RH, paie et LegalOps.
• L’opportunité de devenir, à terme, un chef de projet hautement autonome sur des sujets à forte valeur ajoutée.
• Une culture d’entreprise digitale, innovante et bienveillante, où vos idées pour améliorer les process seront encouragées.

Pourquoi postuler ?

Ce poste est une rampe de lancement : il vous permettra d’acquérir en quelques mois des compétences que beaucoup mettent des années à développer, et de bâtir un profil unique mêlant :

• Direction & support exécutif
• RH & administration légale
• Digitalisation & optimisation de process

Ce poste multi-dimensions pourra également vous aider à identifier vos préférences et à définir votre plan de carrière grâce à l’exposition à plusieurs métiers et domaines d’activité.

Pour postuler