Chargé (e) Recrutement
Détails de l'annonce
Référence
228202
Date de publication
15 septembre 2025
Type de contrat
CDILieu de travail
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
Entreprise
ACTIVE CONTACT
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an et plus de 17 clients actifs.
Certifié ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.
Acteur global en externalisation de la relation client, nous opérons sur des campagnes de réception et émission d'appels ainsi qu'en back-office.
Postulez chez nous pour faire partie de notre belle équipe grandissante !
Description de l'annonce
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents.
Missions principales :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
- Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).
- Effectuer des pré qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation.
- Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.
- Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Profil recherché :
- Une première expérience dans le recrutement exigée
- Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.
Compétences souhaitées :
- Connaissance des techniques de sourcing.
- Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).
- Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation.
Avantages :
- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
- Environnement de travail stimulant et dynamique.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique,
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !