recruitment & administrative
Détails de l'annonce
Référence
228147
Date de publication
15 septembre 2025
Type de contrat
CDILieu de travail
Sousse Ville, Sousse, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 4
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
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Description de l'annonce
Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des centre d’appels spécialisée dans la parapsychologie basée à Sousse .Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et administratif pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement.
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Recrutement et administratif, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes variés au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures.
- Conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer et entretenir un vivier de candidatures.
- Gestion administrative du personnel : Assurer une gestion rigoureuse des dossiers du personnel.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
- Une expérience confirmée minimum de 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans les centres d’appels
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
- Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers du personnel.
- Être le point de contact privilégié pour les questions administratives des salariés.
- Participer activement à la construction d'une expérience collaborateur positive.
- La maitrise de l’anglais serait un atou