Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

Nous sommes à la recherche d’un talent acquisition spécialisée dans le secteur IT pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en tant qu'un talent acquisition et une compréhension approfondie du domaine de l’IT.

Responsabilités :

• Analyse des besoins en Personnel
• Sourcing et acquisition de talents : utiliser une variété de canaux de recrutement spécialisée dans l’IT
• Évaluation des compétences techniques
• Gestion de processus de recrutement : coordonner l’ensemble du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, la collecte des feedbacks…
• Suivi et reporting : Suivre les métriques de recrutement, analyser les données et produire des rapports réguliers pour évaluer l’efficacité des stratégies de recrutement et proposer des améliorations.
• Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités d'affaires
• Etablir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Exigences :

• Expérience préalable en tant qu’un Talent acquisition
• Maitrise des outils de recrutement et de gestion des candidats spécialisés dans l’IT
• Capacité à évaluer et à identifier rapidement les compétences techniques des candidats
• Titulaire ou apte à obtenir une patente d’auto-entrepreneur
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solide compétence en communication et en relations interpersonnelles.

Secteur :

• Services et conseil en informatique