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Un (e ) Senior HR Officer

ACTIVE CONTACT Centre ville, Tunis Publiée le 5 septembre 2025

Détails de l'annonce

Référence

227154

Date de publication

5 septembre 2025

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Centre ville, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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Entreprise

ACTIVE CONTACT logo

ACTIVE CONTACT

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 200 et 500 employés

 Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an et plus de 17 clients actifs.

Certifié ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.

Acteur global en externalisation de la relation client, nous opérons sur des campagnes de réception et émission d'appels ainsi qu'en back-office.

Postulez chez nous pour faire partie de notre belle équipe grandissante !

Description de l'annonce

🔹 Active Contact recrute : Chargé(e) RH Sénior avec connaissances en Paie

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Active Contact vous offre l’opportunité de mettre à profit votre expertise RH tout en développant vos compétences en paie et communication.

🎯 Vos missions :

  • Assurer la gestion et l’administration du personnel : suivi des dossiers, contrats de travail, absences, congés, certificats, etc.
  • Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH et contribuer au développement des talents.
  • Préparer, vérifier et suivre les éléments variables de la paie en coordination avec le service concerné.
  • Garantir le respect de la législation du travail et veiller à la bonne application des process RH.
  • Être un véritable relais de communication auprès des équipes, avec professionnalisme et dynamisme.

✅ Profil recherché :

  • Expérience confirmée en ressources humaines et en administration du personnel.
  • Connaissances solides en gestion de la paie et de ses aspects administratifs.
  • Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle et dynamisme.
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.

🚀 Nous vous offrons :

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