Description de l'annonce:

🧩 Missions principales

• Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens…)

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés…)

• Suivi des présences et absences

• Préparation des éléments variables de paie

• Contribution à la formation et au développement des compétences

• Soutien dans la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne

• Participation à la communication interne et au climat social

✅ Compétences requises

• Connaissance des principes de base du droit du travail

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) 

• Capacité à gérer des dossiers en toute confidentialité

• Organisation, rigueur et réactivité

• Bonne capacité de communication écrite et orale

• Sens de l’écoute et de la diplomatie