Entreprise:

Secteur: tourisme / hĂŽtellerie / restauration / loisirs
Taille: Plus de 500 employés
Depuis plus de 30 ans, medina group consolide sa position en tant qu'acteur clé du tourisme et de l'hospitalité en tunisie avec des projets phares : la medina mediterrannea, la chaine medina Hotels and resorts avec 3 hÎtels à yassmine hamamet (Diar lemdina 4*, belisaire and thalasso 4*, solaria 5*) 1 hÎtel à Tunis (Regency Gamarth) et les parcs à thÚme (carthage land Tunis et carthage land hamamet). En reprenant la gestion de baya beach / 4 saison , le groupe affirme son engagement à offrir des expériences d'exceptions alliant authenticité et modernité.
* Notre mission est "d'accueillir, divertir et inspirer nos hÎtes en les invitant à vivre une expérience unique et authentique alliant loisirs, découvertes, séjours et événements."
* Nos valeurs sont "Innovation, Performance, Partage, Responsabilité et Hospitalité"
Description de l'annonce:
đOffre d'emploi: Un(e ) Responsable RH
đLâhĂŽtel Regency Gammarth, appartenant Ă la chaĂźne Medina HĂŽtels and Resorts recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines, passionnĂ©(e) par le dĂ©veloppement humain et disposant idĂ©alement dâune expĂ©rience dans le secteur de lâhĂŽtellerie.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) aligné(e) avec la stratégie "employee centric" de notre groupe, et qui incarne pleinement nos valeurs
đ Poste basĂ© Ă Tunis.
đŻ Missions principales :
· Aligner la stratĂ©gie RH avec celle du groupe et veiller Ă l'application des procĂ©dures internes, en cohĂ©rence avec les objectifs de lâĂ©tablissement
· Piloter la gestion administrative et opĂ©rationnelle des RH (recrutement, formation, paie âŠ)
· Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
· Mettre en Ćuvre la stratĂ©gie RH en lien avec les enjeux de performance et de dĂ©veloppement humain
· Veiller au respect du cadre légal et social en vigueur
· Promouvoir un climat social sain et mobilisateur
⚠Profil recherché :
à Expérience confirmée (au moins 3 à 5 ans) dans un poste similaire
à Une expérience confirmée dans le secteur hÎtelier est fortement exigée.
Ă dĂ©faut, la candidature ne pourra pas ĂȘtre prise en considĂ©ration.
Ă Sens de la discrĂ©tion, de lâĂ©coute, et solides compĂ©tences en communication
Ă MaĂźtrise des outils RH (logiciel HR access) et bonne connaissance du droit de travail
Ă Excellentes capacitĂ©s dâanalyse, de rigueur et de communication.
Ă Sens de lâorganisation et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe, avec un esprit de responsabilitĂ© et dâinitiative.
Pourquoi rejoindre Medina Group ?
En rejoignant Medina Group, vous Ă©voluerez dans un environnement dynamique, innovant et prestigieux, oĂč l'hospitalitĂ©, la performance, lâinnovation, le partage et la responsabilitĂ© sont au cĆur de nos valeurs. Vous aurez lâopportunitĂ© de contribuer Ă des projets RH ambitieux et de participer Ă la croissance dâun groupe en pleine expansion.