Chargé (e ) juridique (Contrat CIVP)
Détails de l'annonce
Référence
224707
Date de publication
23 juillet 2025
Type de contrat
Fonction publiqueLieu de travail
Bir Mcherga, Zaghouan, Tunisie
Expérience requise
Aucune expérience
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français
Offres similaires
Legal Officer
BANK ABC • Tunis
Entreprise
SOQUIBAT
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce
✅ Chargé(e) Juridique (Contrat
CIVP)
📍
Lieu : Jebel Oust
📝
Type de contrat : CIVP (Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle)
👤
Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
🚐
Transport assuré : à partir d’El Mourouj, Mhamdia, Fouchena et El Fahs
🛠 Mission principale
Assurer le suivi juridique des contrats et procédures réglementaires RH, garantir la conformité et appuyer l’équipe RH dans le respect des obligations légales et sociales de l’entreprise.
📌 Responsabilités
- Suivi administratif et juridique des contrats de travail (CDI, période d’essai, renouvellements, ruptures, etc.)
- Rédaction, gestion et suivi des contrats CIVP, en lien avec les organismes compétents (ANETI, CNSS, etc.)
- Garantir la conformité juridique et le respect des délais réglementaires dans le traitement des dossiers disciplinaires (convocations, sanctions, suivi des procédures, etc.)
- Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application du Code du Travail
- Appuyer l’équipe RH dans la gestion des procédures réglementaires liées aux ressources humaines
- Réaliser une veille juridique : évolution du droit social, droit du travail, conventions collectives, sécurité sociale, etc.
- Classement, archivage et gestion documentaire juridique et RH
🎓 Profil recherché
- Formation : Licence ou Mastère en Droit, idéalement en droit social ou droit du travail
- Expérience : Débutant(e) ou avec une première expérience (stage) dans un poste similaire
- Contrat : Éligible au CIVP
- Langues : Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit
- Compétences techniques :
- Bonne connaissance du Code du Travail Tunisien
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité de rédaction juridique claire et structurée
🌟 Qualités personnelles
- Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique
- Organisation et respect des délais
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle
- Autonomie et capacité d’analyse