Missions principales :

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les parties concernées 

• Trier et sélectionner les candidatures reçues

• Mener les entretiens de présélection

• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des bases de données

• Participer à l’intégration des nouvelles recrues

• Contribuer au développement de la marque employeur

 Profil recherché :

• Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent

• Première expérience souhaitée dans le domaine du recrutement

• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

• Sens de l’organisation, discrétion, réactivité

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…)

 Poste basé à Ariana– Contrat : à définir selon le profil