Détails de l'annonce
Référence:
219730
Publiée le:
9 avril 2025
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Sfax Ville, Sfax, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 2
Rémunération proposée:
700 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
anonymous logo
MHS TRADING COMPANY
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

Lieu : Sfax – Travail hybride (50 % en ligne / 50 % sur le terrain)
Entreprise : MHS Trading – Spécialisée dans les produits pour bébés et mamans


Description du poste

Nous recherchons un administrateur vente motivé pour rejoindre notre équipe dédiée à la commercialisation de produits pour bébés et mamans en Tunisie. Ce poste vous permettra de développer des compétences variées dans un environnement dynamique et en pleine croissance.


Missions principales

  • Vente en ligne : Gérer les ventes via notre plateforme e-commerce, traiter les commandes et assurer le suivi client.

  • Relations avec les pharmacies : Présenter nos produits, répondre aux demandes et entretenir de bonnes relations avec les partenaires.

  • Gestion des stocks : Participer au suivi des stocks et à l’inventaire, veiller à la disponibilité et à la bonne présentation des produits.

  • Service client : Fournir une assistance efficace en ligne et par téléphone, gérer les questions et réclamations.


Profil recherché

  • Qualités personnelles : Bon sens relationnel, présentation soignée, autonomie, rigueur, adaptabilité.

  • Compétences :

    • Expérience ou intérêt pour le commerce en ligne et la vente

    • Bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit

    • Maîtrise des outils informatiques (bureautique, navigation web)

    • La connaissance d’un logiciel de gestion de stock est un atout

    • La maîtrise de l’anglais est un plus


Ce que nous offrons

  • Une formation sur les outils e-commerce et les méthodes de vente

  • Un cadre de travail stimulant, avec des missions variées

  • Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise


Processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique

  2. Entretien en personne à Sfax

Date de début : À déterminer