Un contrôle permanent et régulier au niveau du mouvement de l’ensemble du personnel que ce soit au moment de l’arrivée ,pendant les heures de repos ou de repas  en fréquentant les endroits utilisés à l’intérieur de l’établissement tels que vestiaires, ou en quittant les lieux du travail après les heures de service.

Etablit toutes les autorisations de sortie, et les titres de congés annuels.

Contrôle l’apparence personnelle des employés et vérifie de pointage.

S’occupe des communications du DRH avec discrétion  totale.

Préparer paie avec le chef du personnel

Responsable du classement des dossiers externe du personnel.

Chargée de la mise à jour des fiches de présence personnelle (congé,..), diffusion des fiches de paie et gestion des clés.

Contrôle les fiches de pointage en les comparants aux emplois du temps affiché.

Gère les bulletins de soins des employés (envoi et réception de la CNAM).

Mo: MOTIVATION :logé et nourri avec un salaire acceptable