Group Purchasing Director automobile

Nous recrutons pour le compte de notre client, leader incontournable intervenant dans plusieurs domaines, notamment la mécatronique, le câblage et l'informatique, avec une forte implantation dans les secteurs automobile et industriel,

Group Purchasing Director

MISSIONS :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie achats : Élaborer une politique d'achats alignée avec les objectifs globaux du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque secteur d'activité (mécatronique, câblage, informatique).
• Gestion et optimisation du panel fournisseurs : Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs fiables, capables de répondre aux exigences de qualité, de coût et de délai propres aux industries automobile et industrielle.
• Négociation des contrats : Conduire les négociations avec les fournisseurs pour établir des accords avantageux, en veillant au respect des conditions contractuelles et à la pérennité des relations commerciales.
• Suivi des performances et gestion des risques : Mettre en place des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des achats et anticiper les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
• Coordination interservices : Collaborer étroitement avec les départements production, qualité, logistique et R&D pour assurer une cohérence dans les processus d'approvisionnement et le développement de nouveaux produits.
• Management d'équipe : Encadrer et développer les compétences de l'équipe achats, en favorisant une culture de performance et d'amélioration continue. 

PROFIL RECHERCHE :

• De Formation supérieure en supply chain, logistique, Management, transports internationaux ou l’équivalent avec une expérience supérieure à 10 en tant que Directeur Achat Groupe dans un contexte industriel.
• Maitrise des outils informatiques liés à la fonction ERP.
• Connaissance des produits, composants, exigences et spécifications clients dans son domaine d’application.
• Faculté à mener ses équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
• Capacité à piloter et coordonner son secteur suivant les enjeux stratégiques fixés par l’entreprise.
• Sens du reporting et de la négociation.
• Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français et des outils informatiques.
• Habilités à bien gérer les équipes et fédérer les esprits.
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.