Contrôleur de Gestion Junior
Détails de l'annonce
Référence
211844
Date de publication
24 décembre 2024
Type de contrat
CDI CDDLieu de travail
Fouchana, Ben Arous, Tunisie
Expérience requise
Aucune expérience
Niveau d'études
Bac + 4
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
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Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Principales missions :
- Assister l’équipe de contrôleurs de gestion dans le suivi de performance des projets et de la société et la mise en place des outils de gestion.
- Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
- Assurer le suivi des budgets alloués aux départements et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
- Analyser les résultats financiers mensuels et les comparer aux objectifs établis (chiffre d’affaires, marges, coûts).
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la rentabilité et la productivité des différents projets.
- Préparer et présenter des rapports financiers (mensuels, trimestriels, annuels) à la direction.
- Élaborer des tableaux de bord de gestion pour faciliter le suivi des performances et permettre une prise de décision éclairée.
- Réaliser des analyses de coûts par projet afin de proposer des pistes d’optimisation des dépenses.
- Collaborer avec les différents services pour identifier les leviers de réduction des coûts et améliorer la rentabilité.
- Participer aux études de faisabilité des projets d’investissement, en réalisant des analyses de rentabilité.
Profil recherché
Formation
§ Licence en finance, comptabilité, gestion, ou équivalent (un Master serait un atout).
Compétences techniques
§ Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting (tableurs avancés, Power BI,…).
§ Excellente connaissance des normes comptables et des processus budgétaires.
§ Solides compétences en analyse de données et en modélisation financière.
§ Une bonne connaissance du domaine de l’activité de l’entreprise
Compétences comportementales
§ Rigueur et sens de l’organisation.
§ Esprit d’analyse et capacité à synthétiser les informations.
§ Bonnes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec les différentes structures de l’entreprise.
§ Proactivité et force de proposition
Conditions de Travail :
§ Poste basé à : M’ghira (Ben Arous)
§ Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience
