# Gestionnaire de paie

- **Entreprise** : [CRIT](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/159/crit/)
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI, CDD, SIVP
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 1 et 2 ans
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines
- **Date de publication** : 2024-12-22
- **Date d'expiration** : 2024-12-22
- **Référence Keejob** : 211772
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Dans le cadre de son expansion d'activité le Cabinet CRIT développe son équipe et recrute une Assistante Administrative et RH 

Responsabilités principales :

\- Gestion de paie

  * Collecte, analyse et traitement des données salariales : Gérer les informations relatives aux absences, congés, maladies, acomptes, notes des frais, heures supplémentaires...
  * Saisir les éléments variables de la paie.
  * Calcul et préparation de la paie mensuelle : Gérer le traitement de la paie mensuelle en respectant les délais, les obligations légales et les procédures internes.
  * Établir les bulletins de paie.
  * Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.
  * Traiter et préparer les avances et les prêts : Suivi des demandes d'avances sur salaire et gestion des prêts accordés aux employés
  * Préparation des soldes de tout compte (STC) : Calculer et finaliser les documents nécessaires lors des départs des collaborateurs.
  * Préparation des chèques : Gérer l’émission des chèques pour différents règlements.
  * Préparation des attestations : attestations et certificat de travail, de salaire, et tout autre document administratif requis.
  * Préparation des règlements : Assurer la mise en place des virements bancaires et des chèques pour le règlement des salaires et des paiements divers.

\- Administration du personnel

  * Assister le service RH dans l’accomplissement de missions variées
  * Assurer l’interface avec les employés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
  * Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion
  * Réaliser une veille juridique et sociale RH

Compétences clés :

  * Capacité d’organisation et de rigueur dans la gestion des données pour garantir la fiabilité des informations.
  * Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression pour respecter les échéances de paie.
  * Sens relationnel développé pour communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (salariés, direction, partenaires externes).
  * Aisance relationnelle
  * Respect strict de la confidentialité des informations sensibles
  * Sens d’analyse, de partage et de responsabilité
  * Polyvalence

Profil recherché :

  * Diplôme en gestion, ressources humaines, comptabilité, finance ou équivalent.
  * Une première expérience en gestion de la paie ou administration RH serait un atout.
  * Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH.
  * Connaissances solides des réglementations sociales et fiscales.
  * Grande discrétion, rigueur et excellent sens du relationnel.
  * Proximité

Avantages :

  * Travail au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
  * Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
  * Environnement de travail convivial et bienveillant.

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Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/211772/gestionnaire-de-paie/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.