Chargé de Formation
Détails de l'annonce
Référence
211622
Date de publication
19 novembre 2024
Type de contrat
CDI CDDLieu de travail
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
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Entreprise
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Secteur: autres
Taille: Plus de 500 employés
SEGOR, société du groupe SUEZ, a été créée en 2001. Elle est spécialisée dans l’exploitation et la gestion des ouvrages et réseaux, et s’est imposée comme un acteur de référence en Tunisie dans ce domaine.
Avec un effectif actuellement de 824 collaborateurs, SEGOR s’inscrit comme un leader national dans la gestion durable des infrastructures d’eau et d’assainissement, grâce à son expertise, son engagement environnemental et la performance de ses équipes.
Description de l'annonce
Entreprise : SEGOR - Groupe SUEZ
Secteur : Gestion des déchets solides et liquides
Lieu : Lac 1
Dans le cadre de son développement, la société SEGOR, acteur majeur du Groupe SUEZ dans la gestion des déchets solides et liquides, recherche un(e) :
Chargé de Formation
Missions :
En tant que Responsable Formation, vous serez en charge de la conception, de l’organisation et de la gestion des actions de formation destinées à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Vous participerez activement au développement des compétences et à la montée en compétences des équipes.
Vos principales missions seront :
- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les différents départements.
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Gérer et coordonner les sessions de formation en interne et externe (planification, logistique, suivi des inscriptions).
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation (évaluation des compétences acquises, retour sur investissement).
- Gérer le budget de la formation et optimiser les coûts.
- Maintenir à jour la base de données des formations et des certifications des employés.
- Collaborer avec les partenaires externes (organismes de formation, prestataires) et internes (managers, DRH).
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, Formation ou domaine similaire.
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
- Bonne connaissance des outils de gestion de la formation et des dispositifs légaux de la formation professionnelle.
- Excellentes capacités organisationnelles et pédagogiques.
- Autonomie, rigueur, sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.
Conditions :
- Type de contrat : [CDI/CDD]
- Rémunération : selon profil
- Lieu : lac 1
- Disponibilité : 15j à 1 mois