Chargé(e) Méthode et calcul RFQ

HR House International recrute pour son compte de l'un de ses clients, une multinationale dans le secteur automobile:

Missions principales :

• Construction des prix de revient et études technico-économiques :

  • Construire les prix de revient prévisionnels pour les appels d’offres (RFQ).
  • Préparer les éléments nécessaires pour alimenter la FPRE dans Gizeh avec l'équipe basée en France.
  • Établir les prix de revient usine et mener des études technico-économiques en collaboration avec les équipes interfaces.

• Analyse technique et modélisation :

  • Placer les lignes de couture et réaliser des placements avec Diamino Expert (DC3D).
  • Nettoyer et corriger les modèles 3D pour garantir leur conformité.
  • Extraire les volumes (dcm³) des produits et assurer la modélisation sur des logiciels tels que CATIA, NX Siemens ou Rhinoceros.
  • Co-définir et analyser les paramètres technico-économiques des produits en usine.

• Support au chiffrage et gestion des données :

  • Recueillir et analyser les données d’entrée des clients via la cellule RFQ/Costing.
  • Interagir avec les services internes (achats, logistique, contrôle de gestion, commerce) pour traiter les sujets techniques et industriels.
  • Construire des dossiers de réponse aux appels d’offres (RAO) en intégrant les aspects réglementaires, normatifs et spécifiques aux attentes clients (CSR, IATF).

• Production de supports techniques et suivi des projets :

  • Réaliser des éclatés 2D et 3D pour les projets en cours.
  • Alimenter les dossiers RAO avec des éléments techniques étudiés ou calculés.
  • Participer aux réunions de lancement (kick-off) des RFQ et aux réunions de suivi.
  • Réaliser des benchmarks et collecter les retours d’expérience (RETEX).

• Contrôles et communication:

  • Assurer le relais entre l'équipe France et les équipes locales sur les projets.
  • Effectuer les vérifications produits et moyens nécessaires pour garantir la qualité et la conformité.

Profil Requis :

• Formation initiale : Bac+3 à Bac+5, idéalement en ingénierie textile ou automobile.
• Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire (flexibilité selon le profil).
• Conception Assistée par Ordinateur (CAO) : Expertise sur des logiciels comme CATIA, NX ou Rhinoceros.
• Outils de costing et modélisation textile : Bonne connaissance de LECTRA, DC3D, Diamino, et Formaris.

Atouts :

• Négociation
• Communication
• Gestion du temps
• Leadership