Responsable du développement commercial
Détails de l'annonce
Référence
211075
Date de publication
7 décembre 2024
Type de contrat
CDILieu de travail
El Kram, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 4
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
Mobilité
Internationale
Offres similaires
Portugaise speakers
CPL JOBS • Ariana
Spécialiste en Marketing et Ventes
Entreprise Anonyme • Tunis
Directeur Commercial - Marché local
Entreprise Anonyme • Tunis
responsable expert en prise de rdv B2B
ISOBAT • Tunis
directeur SAV
STAROIL • Ben Arous
Entreprise
ADVANCIA TELESERVICES
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce
Advancia Téléservices, pour le développement de ses activités de Centre de Contact sur les machés francophones et anglophones, est à la recherche d’un
SDR, Sales Development Representative, chargé d'apporter des rendez-vous qualifiés (par Visio / Téléphone / Présentiel).
Son rôle principal est d’apporter des prospects qualifiés. Une expérience réussie en prospection téléphonique B2B et une séniorité sont requises,
il/elle sera en relation directement avec des décideurs – sinon merci de vous abstenir, ne seront traitées que les demandes dans la cible
Mission :
" Responsable du développement commercial" chargé(e) de stimuler la croissance des activités d'Advancia Téléservices. Ainsi, Il/elle sera amené(e) à gérer et à développer un réseau de contacts et de comptes dans Zoho CRM pour attirer de nouveaux prospects porteurs de projets d'externalisation. Il/elle aura aussi la charge de rechercher, essentiellement par téléphone, de nouvelles opportunités sur les Domaines d’Activités Stratégiques de l’entreprise
Le but ultime étant de générer par son action des demandes qualifiées : dès qu'un lead est utilisable par les équipes de ventes (Sales),
Profil
- Parfaire maitrise de la langue française et anglaise
- Fibre commerciale
- Une bonne organisation et gestion du temps ;
- Bon relationnel et à l’écoute ;
- Faire preuve de résilience ;
- Créativité ;
- Détermination ;
- Forte coachabilité et capacité d’apprentissage ;
- Maîtriser des outils de bureautique et CRM ;
- Maitrise de la prospection avec LinkedIn et d’autres outils digitaux mis à sa disposition
- Esprit critique ;
- Esprit d’équipe ;
Rémunération :
- Fixe selon expérience et parcours
- TR
- Assurance groupe
- Transport
- Prime sur objectifs « Smart »