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Directeur de site IT Offshore

Entreprise Anonyme Sousse Jaouhara, Sousse Publiée le 21 octobre 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

210037

Date de publication

21 octobre 2024

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 4

Salaire proposé

1500 - 3000 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Mobilité

Locale

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Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

 

Fiche de Poste : Responsable Développement d'Affaires et Opérations IT Offshore

Poste : Responsable Développement d'Affaires et Opérations IT Offshore
Localisation : Sousse
Type de contrat : Salarié avec possibilité d’évolution vers un poste d’actionnaire selon la performance et l’atteinte des objectifs

Missions principales :

  1. Développement des affaires :

    • Prospection active pour identifier de nouvelles opportunités et occasions d’affaires.
    • Participation aux appels d'offres (AO) et élaboration des propositions.
    • Développement et maintien d’un portefeuille de clients, en mettant l’accent sur la satisfaction et la fidélisation.
    • Dynamisme et persévérance dans la recherche et l’exploitation des opportunités commerciales.
  2. Gestion des équipes offshore :

    • Superviser une équipe en technologies de l’information (TI) travaillant en télétravail.
    • Collaborer avec des ressources basées à l’étranger dédiées à la prospection.
    • Assurer un accompagnement de proximité, motiver et encourager les équipes pour maintenir un environnement de travail optimal, en démontrant un leadership fort et des valeurs exemplaires.
  3. Recrutement et staffing :

    • Identifier et recruter des ressources en TI pour les projets en cours et futurs, avec un accent sur l’efficacité et la qualité des talents.
    • Effectuer la prospection de nouveaux talents pour renforcer les équipes.
    • Superviser le staffing des projets et s’assurer que les compétences des équipes correspondent aux besoins, en maintenant une approche axée sur les résultats.
  4. Management des opérations :

    • Assurer la bonne exécution des projets en étroite collaboration avec les équipes locales et offshore, en garantissant une performance optimale.
    • Contrôler les budgets et suivre rigoureusement les prestations pour respecter les objectifs financiers et opérationnels.
    • Mettre en place des indicateurs de performance pour garantir l’atteinte des objectifs fixés, en étant proactif et ambitieux dans la création de solutions innovantes et efficaces.

 

 

 

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