Détails de l'annonce
Référence:
209881
Publiée le:
17 octobre 2024
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Mannouba, La Manouba, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
8000 - 15000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: artisanat / textile / cuir
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Sous la responsabilité du Directeur de la Fabrication externe, le Responsable Sous-Traitance Internationale supervise, pilote et anime le progrès de la fabrication des produits du panel de sous-traitants dont il a la charge, dans le respect des cahiers des charges établis par ses clients internes. Il est garant du savoir-faire Maroquinier de la Marque, de l’image de Marque et de la performance Supply au sein du panel sous-traitant. Il organise et optimise l’activité, coordonne les moyens humains internes et externe sur le périmètre dont il a la responsabilité. Il fixe les objectifs de performance (Production, Supply, Qualité, RSE …) et veille à la mise en œuvre opérationnelle des actions nécessaires dans le respect de l’état de l’art et des stratégies d’entreprise. Il anime un panel de sous-traitants sur une zone EMEA (Maghreb / Portugal / Roumanie / …). Poste Basé à Tunis après une période de formation sur site central. Nombreux et réguliers déplacements sur la zone géographique. DOMAINES DE CONTRIBUTIONS ET MISSIONS

 Construire et piloter un panel STT Equilibré / Sécurisé / Autonome

 Construire les plans de sauvegarde de l’activité  Piloter la mise à niveau du panel au regard des stratégies d’entreprise (RSE, Politique Industrielle …) : entrée/sortie du panel, plan de progrès …

 Concourir à la structuration des outils et méthodes d’animation des partenaires industriels nécessaires et les mettre en œuvre sur le terrain

 Formaliser, historiser et piloter la relation contractuelle avec les partenaires industriels  Garantir la maîtrise des Savoir-Faire d’une productivité rentable

 Planifier et contrôler la production en collaboration avec un binôme (pôle Ordonnancement central)  Piloter les ajustements et les actions nécessaires pour réduire les cycles de production, les coûts et mesurer les progrès

 Concourir à la structuration des outils et méthodes nécessaires pour répondre aux exigences économiques (Perf matière, négociation, exercice budgétaire, mesure de la productivité des sites externes …)

 Piloter la maitrise des stocks

 Garantir la qualité de Fabrication, de Finition et de Service

 Étudier le dossier de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication

 Garantir la conformité de la production par rapport aux cahiers des charges (coûts, délais et qualité) : Q matières rentrantes et Produits Finis - en collaboration avec les services support compétents (BE, Qualité, Achat …)

 Piloter l'approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, outillage, parc machine...) en collaboration avec les services support compétents (Ordonnancement, Planif …)

 Construire et faire évoluer les indicateurs de performance

 Formaliser, transmettre et sécuriser la maitrise des Savoir-Faire critiques par les partenaires industriels

 Optimiser et améliorer les processus de production

 Optimiser les ressources techniques et humaines

 Identifier et mettre en place des plans d’actions afin d’améliorer le processus de fabrication

 Participer à la définition et à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue et de modernisation des outils de production

 Assurer une veille technique, technologies et méthodes en collaboration avec les services support

 Manager

 Déployer une politique managériale d’excellence vis-à-vis des partenaires industriels

 Animer et développer les relations avec les interlocuteurs internes et externes RELATIONS

FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES

 Relations fonctionnelles internes :

 Transverses : l’équipe qualité, le bureau d’études et industrialisation, l’ordonnancement, service techniques, RH

 Relations fonctionnelles externes :

 Fournisseurs

 Prestataires


 De formation de niveau Bac +5, ingénieur généraliste, complétée par au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la production du cuir (service de production et/ou technique).

 Savoir :

 Connaître les techniques d’amélioration continue (Kanban, Kaizen, 5S, SMED, 6 sigma…)

 Maîtriser les techniques de fabrication de la maroquinerie

 Maitriser les techniques et méthodes opérationnel Qualité : inspection, AQL, PRM …

 Maîtriser les outils de pilotage de la production

 Connaissance des outils de contrôle de gestion

 Connaissance des réglementations Qualité, RSE et celles relatives au commerce international

 Maîtriser les caractéristiques techniques des matières et composants entrant dans les nomenclatures du produit

 Savoir-faire technique et méthodologique :

 Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et les anomalies de production

 Analyser son activité et faire des préconisations d’amélioration

 Conduire un audit et animer des prestataires/partenaires industriels

 Gérer les priorités

 Reconnaître et valoriser le travail collectif

 Gérer les tensions, les conflits

 Savoir-être :

 Sens du client

 Rigoureux/méthodique

 Exigence bienveillante

 Pragmatique

 Forte culture du chiffre et de la donnée

 Passionné par le terrain

 Excellant communicant

 Capacité d’adaptation

 Capacité de décision