🎉 Nouveau design ! Nous avons mis à jour l'interface pour une meilleure expérience. 👉 Qu'en pensez-vous ?

Responsable ressources humaines

PRECISION Ariana Publiée le 2 octobre 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

209058

Date de publication

2 octobre 2024

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 4

Salaire proposé

1000 - 1500 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

Offres similaires

PARTNER RECRUITMENT logo

Chargé Ressources Humaines (Zaghouan)

PARTNER RECRUITMENT Zaghouan

RK DIGITAL logo

HR Manager

RK DIGITAL Monastir

Chargé(e) Paie

Entreprise Anonyme Tunis

Entreprise

PRECISION

Secteur: communication / publicité / média

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

 

PRECISION est à la recherche d'un Chargé GRH  pour Développer son département RH

.Profil recherché :

  • Suivre et contrôler la gestion administrative :
  • Gérer les contrats de travail et assurer le suivi de leurs échéances,I
    • Identifier les besoins en formation du personnel et faire le suivi du programme de formation.
    • Veiller à l’établissement d’un bon climat social.
    • Gérer les congés et les absences
  • Contrôler, suivre les dossiers disciplinaires,
  • Contrôler et suivre l'établissement des déclarations sociales,
  • Etablir, contrôler et suivre les indicateurs des tableaux de bord,
  • Rappeler la diffusion des notes d'information liées aux salariés,
  • Etablir le bilan social annuel relatif aux aspects gérés par le service Administratif et Paie,
  • Assurer le suivi du remboursement des prêts et avances.       
  • Suivre, contrôler et valider la paie :
  • Contrôler et arrêter la paie
  • Vérifier la paie et le suivi du virement,
  • Suivre la justification comptable et les régularisations à apporter.

 

  • Détenir un diplôme d'études universitaires en Ressources humaines ou toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée ;

  • Expérience de 06 ans dans un poste similaire.

    *Connaissance de la législation Sociale et des divers domaines de l'activité du RH.

    *Maitrise de l'outil informatique.

  •  les relations avec les employés et la tenue des dossiers.

 

 

 

 

Partager: