Description de l'annonce:

Crit recrute pour le compte de son client un directeur administratif et financier :

Rôle requis :

• Superviser la gestion financière de l’entreprise et d’en faire le reporting.

• Mettre en œuvre des plans opérationnels soutenant la vision stratégique de la direction.

• Suivre les budgets et les KPI.

• Assister le CEO ou directeur général pour construire sa stratégie sur le long terme, grâce à sa vision globale et chiffrée de toute l’activité de l’entreprise.

• Accompagner la scalabilité d’entreprises à forte croissance comme les start-up et scale up.

• Structurer et d’optimiser la gestion de la trésorerie et de s’assurer de la profitabilité de l’entreprise.

• Développer des relations privilégiées avec :

• le CEO et le board de direction

• les entités externes (cabinets d’audit, d’avocats, administration fiscale).

• le service des finances (comptables, contrôleur de gestion, trésorier).

• les directeurs en interne des autres services, notamment du marketing, des ressources humaines, des

opérations et des ventes.

Missions et responsabilités:

• Suivre et piloter les finances de l’entreprise .

• optimiser la gestion de la trésorerie et du cash .

• piloter des opérations financières, en veillant à l’efficience des coûts .

• estimer le risque financier pour tout projet d’investissement .

• superviser l’établissement des budgets prévisionnels, et suivre leur évolution.

• Opérer le reporting :

• rendre régulièrement compte de la situation financière de l’entreprise auprès de la direction et du conseil d’administration 

• soigner les relations avec les partenaires financiers.

• Participer à la stratégie de l’entreprise :

• effectuer des analyses financières et fiscales, notamment prévisionnelles 

• proposer des stratégies sur la base de l’information produite.

• Assurer la coordination des sujets financiers dans l’entreprise :

• manager les équipes et coordonner les services de l’entreprise en vue de l’atteinte des objectifs (process, définition de KPI, et outils de reporting) 

• veiller au bon fonctionnement des procédures budgétaires au sein des équipes.

• Être l’interlocuteur principal en matière de finances et de conformité :

• répondre aux questions financières, fiscales, juridiques et relatives aux ressources humaines, le cas échéant 

• veiller au respect des réglementations comptables et financières 

• veiller à la conformité avec les obligations légales. Les compétences et qualités requises

Les compétences et qualités requises:

Compétences clés :

• expertise sur les aspects fiscaux, comptables et juridiques

• compétences en gestion d’entreprise

• établissement de rapports

• prise de décision

• travail en mode projet

• conduite du changement

• bonne utilisation de logiciels (tableurs Excel, logiciels métiers et de comptabilité)

• sens du service client.

Qualités et savoir être

• rigueur

• grande capacité d’organisation,

• esprit d’analyse et de synthèse

• méthode

• proactivité

• initiative

• orienté résultats

• autonomie

• polyvalence

• curiosité.

Aptitudes relationnelles et managériales

• fort leadership,

• force de persuasion,

• bonne communication,

• flexibilité et adaptabilité,

• écoute et empathie

• prise de parole en public et animation de réunions

• management et coordination d’équipes