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Chargé de Recrutement (Sousse)

TANIS Sousse Ville, Sousse Publiée le 14 septembre 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

207043

Date de publication

14 septembre 2024

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

Sousse Ville, Sousse, Tunisie

Expérience requise

Entre 1 et 2 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1500 - 1700 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

Offres similaires

Entreprise

TANIS logo

TANIS

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 100 et 200 employés

Centre d'appel

Description de l'annonce

Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de centre d’appel spécialisée dans parapsychologie basée à sousse .Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes variés au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
  • Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures.
  • Conduire les entretiens de recrutement.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Développer et entretenir un vivier de candidatures.

Profil recherché :

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
  • Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans un environnement centre d’appel
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
  • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
  • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers du personnel

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