Head of IT (H/F)

HR House International recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur bancaire:

Head of IT (H/F)

1- Principales responsabilités et attributions :

• Assurer un leadership visionnaire à l’équipe informatique
• Définir et exécuter une stratégie pour les systèmes bancaires de base et les solutions numériques.
• Soutenir et exécuter une stratégie informatique complète et la stratégie informatique d'entreprise du groupe.
• Superviser la gestion et la maintenance de l'infrastructure informatique  (y compris les plates-formes/produits atteignant EoL/EoS), en garantissant la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité.
• Responsable de la gestion et de la supervision des activités quotidiennes du département informatique, en offrant des opportunités de coaching et de développement professionnel.
• S'assurer que le support et le développement de l'infrastructure sont  conformes aux politiques et procédures informatiques mondiales.
• Veiller au respect des exigences de sécurité de la banque.
• Responsable de la gestion de projet d'un large éventail de projets de déploiement technologique dans différents domaines, y compris les applications bancaires et les services techniques.
• Fournir des rapports réguliers à la fois à la direction mondiale des technologies de l'information du siège social et à la direction, en tenant compte de la structure matricielle adoptée par la banque.
• Déterminer le budget requis pour toute nouvelle informatique et la maintenance des ressources informatiques existantes, En coordination avec Global IT.
• S'assurer que tout déploiement mondial ou local répond ou dépasse les besoins initiaux identifiés de l'unité locale en termes d'exigences d'assurance qualité et de contrôle.
• Gérer la relation avec les fournisseurs informatiques et les prestataires de services.
• Effectuer une due diligence informatique dans l'évaluation des nouveaux produits et services, des applications des fournisseurs potentiels.
• Participer au déploiement d'analyses de rentabilité liées à l'informatique pour les nouvelles exigences informatiques.

2- Formation et expérience :

• Diplôme universitaire de bac+5 en management, informatique ou équivalent 
• 10 ans d'expérience dans un poste similaire ( le secteur bancaire est un atout )
• Bonnes compétences en communication et rédaction en français et anglais.

3- Attributs personnels et compétences :

• Organisé, rigoureux et précis dans le travail.
• Leadership
• Autonome et grande précision numérique.