Assistante RH

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Rôle et responsabilités

En tant qu'Assistante RH, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Vous serez responsable de diverses tâches, notamment :

• Gestion administrative du personnel :
  • Saisie et mise à jour des dossiers du personnel
  • Préparation des contrats de travail et des avenants
  • Suivi des absences et des congés
  • Archivage des documents RH
• Support aux recrutements :
  • Assistance à la diffusion des offres d'emploi
  • Préparation des dossiers de candidature
  • Organisation des entretiens d'embauche
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la formation :
  • Inscription des collaborateurs aux formations
  • Suivi des formations et des évaluations
  • Mise à jour du plan de formation
• Autres tâches :
  • Réception et traitement des demandes des collaborateurs
  • Gestion de la boîte mail RH
  • Organisation de réunions et de rendez-vous
  • Assistance à divers projets RH

Qualifications

• Diplôme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion administrative ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Assistante RH ou dans un poste administratif similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Esprit d'équipe, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Maîtrise de la langue française et connaissance de l'anglais (un atout)