# Coordinateur(trice) RH

- **Entreprise** : [CRIT](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/159/crit/)
- **Lieu** : Sfax, Tunisie
- **Type de contrat** : CDD
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2024-08-10
- **Date d'expiration** : 2024-08-10
- **Référence Keejob** : 204550
- **Statut** : Offre expirée

## Description

**MISSIONS / ACTIVITÉS :**

**Processus de Recrutement :**

\- Déclaration et collecte des besoins en recrutement :

  * Coordination avec les chefs de département pour identifier les besoins en recrutement.

-  Élaboration des descriptions de poste :

  * Rédiger les descriptions de poste en collaboration avec les managers concernés.
  * Assurer la cohérence et la conformité des descriptions de poste.

\- Publication des offres d'emploi :

  * Publier les offres d'emploi sur diverses plateformes de recrutement (LinkedIn, sites d'emploi, etc.).
  * Suivre les meilleures pratiques en matière de diffusion des offres d'emploi.

\- Gestion des candidatures :

  * Recevoir, trier et filtrer les candidatures reçues.
  * Prendre contact initial avec les candidats et planifier les entretiens téléphoniques.

\- Organisation des entretiens :

  * Coordination des plannings d'entretien avec les candidats et les équipes concernées.

\- Entretiens téléphoniques et en personne :

  * Conduire des entretiens téléphoniques préliminaires avec les candidats.
  * Participer aux entretiens en face-à-face avec les managers.

\- Processus d'onboarding et offboarding :

  * Préparer les documents d'accueil pour les nouveaux employés.
  * Suivre les formalités administratives liées à l'intégration des nouveaux employés.
  * Gérer les formalités de départ pour les employés quittant l'entreprise.

\- Rapports et Suivi :

  * Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements.
  * Préparer des rapports d'activité sur le processus de recrutement.

**Communication Interne**  :

  * Diffusion d'informations RH aux employés (actualités, événements, formations, etc.).
  * Gestion des communications liées aux politiques RH et aux procédures internes.
  * Organisation de réunions internes et d'événements (formations, séminaires, etc.).

**Gestion de Projets RH :**

  * Participation à des projets transversaux (réorganisation, mise en place de nouveaux processus, etc.).
  * Suivi des indicateurs de performance RH pour évaluer l'efficacité des processus existants.

**Amélioration de la marque employeur :**

  * Établissement de liens avec les universités et les écoles pour promouvoir la marque employeur.
  * Organisation d'événements de recrutement.
  * Participation à des salons de l'emploi et des forums de recrutement.
  * Collaboration avec le service marketing du groupe pour développer du contenu attractif mettant en valeur la culture d'entreprise.

**Compétences Requises :**

  * Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
  * Organisation et gestion des priorités.
  * Sens de la confidentialité et respect des règles éthiques.
  * Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures.
  * Maîtrise de l'anglais est souhaitable

**Formation et Expérience :**

  * Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
  * Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un contexte de recrutement.
  * Connaissance ou expérience en gestion de la marque employeur serait un plus.

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/204550/coordinateurtrice-rh/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.