RESPONSABLE DE POINT DE VENTE EN FORMATION

Mission Principale :

 Diriger une surface de vente

 Coordonner et optimiser la gestion quotidienne de l’espace de vente

 Appliquer la politique commerciale de la direction commerciale

 Assurer la gestion du personnel et l’animation de l’équipe de vente.

Attributions et Activités principales :

Le candidat va être formé en :

 Gestion de l’activité et l’animation du point de vente

 Gestion les aspects financiers du magasin, entre autre le contrôle des rapports de caisse du coffre-fort ainsi que les coffres par caissier

 Gestion de l’entrepôt et la rotation des stocks

 Gestion du personnel, encadrement et animation  

 Accueil et découverte des besoins du client

 Vente des articles surtout à faible rotation

 Gestion et optimisation de stock

 Lutte contre la rupture

 Bon tenu du magasin

 Analyse des données des activités de la structure et le reporting à la hiérarchie

 Exécution des inventaires, mesure des écarts  et reporting à l’hiérachie  

 Recrutement et intégration des vendeurs et caissiers en collaboration avec le service RH

Profil Requis:

1.  Formation ou niveau d’instruction : Formation Bac+1ou plus (Management, Finance, Commerce ou équivalent)

2.  Expérience professionnelle : Non Exigée

3.  Qualités requises : Autonomie, Organisation, Rigueur, Gestion du Stress

4.  Compétences managériales :Leadership, mobilisation et motivation de l’équipe, développement des compétences, délégation des tâches, gestion des conflits, gestion d’équipe, gestion de la performance