# Chargé(e) RH

- **Entreprise** : [MIIST](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/28912/miist/)
- **Lieu** : Ariana Ville, Ariana, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines
- **Date de publication** : 2024-05-14
- **Date d'expiration** : 2024-06-13
- **Référence Keejob** : 201256
- **Statut** : Offre expirée

## Description

MISSION

1\. Intégration – partie paie (saisie logiciel de paie, paramétrage rémunération) :

 Recueillir les éléments de paie et EVP ;

 Suivre et appliquer les mises à jour légales et règlementaires : PAIE et ADP ;

 Gérer la relation avec la relation avec le cabinet de consulting (paie semi-externalisée)

 Produire la paie ;

 Envoi des bulletins de salaire par mail.

2\. Gestion de l’administration du personnel :

 Assurer l’intégration et le suivi administratif des salariés en étroite collaboration avec les

managers : DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation aux organismes sociaux… ;

 Gérer les organismes sociaux : URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, Retraite, Médecine du travail… ;

 Établir toute la communication liée à l’administration du personnel (attestations, notes de

service…) ;

 Gestion de la procédure disciplinaire (mise en demeure, mises à pied, convocation licenciement…) ;

 Gérer les arrêts maladie et déclarer les accidents de travail ainsi que la reprise de poste ;

 Préparer la sortie des collaborateurs pour tout motif confondu (solde de tout compte, certificat de

travail, attestation France Travail) et assurer la radiation auprès des organismes sociaux ;

 Tenir à jour les dossiers du personnel

 Mettre en place des KPI portant uniquement et exclusivement sur l’optimisation et la fiabilisation

 

 

 

 

Techniques : Connaissances ou maitrise progiciel paie (SILAE) ; techniques de reporting

• Matériels : PC & Téléphone professionnel

• Accessoires de sécurité : RAS

 

 

 

QUALITES REQUISES

 

Maîtrise des outils et logiciels de paie : Avoir une solide connaissance des logiciels de paie et des

outils informatiques utilisés dans le domaine de la gestion de la paie ;

 Connaissance des aspects législatifs et réglementaires : Être informé(e) des lois, des conventions

collectives et des réglementations en vigueur en matière de paie et de gestion du personnel ;

 Rigueur et précision ;

 Capacité d'organisation : Gérer les différentes étapes du processus de paie, ainsi que les tâches

administratives associées à la gestion du personnel ;

 Sens de la confidentialité ;

 Bonnes compétences en communication : Communiquer efficacement avec les salariés, les

managers et les organismes sociaux (capacité à expliquer les questions liées à la paie et à

l'administration du personnel de manière claire et compréhensible) ;

 Réactivité et gestion du stress ;

 Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les membres

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/201256/charg%C3%A9e-rh/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.