Chef comptable

SUNFRUIT TRADE Ariana Ville, Ariana Publiée le 6 mai 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

200775

Date de publication

6 mai 2024

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Ariana Ville, Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Salaire proposé

1000 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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PARTNER RECRUITMENT Tunis

Entreprise

SUNFRUIT TRADE

Secteur: commerce / vente / distribution

Taille: Entre 20 et 100 employés

Société de Commerce International.

Totalement Exportatrice.

Opérant dans le secteur Agro-alimentaires.

Description de l'annonce

Poste : Chef Comptable

Un Groupe de Société, opérant dans le secteur agroalimentaire, recrute pour le besoin de ses deux sociétés : Société de commerce international sise à Tunis et son site de production sise dans le gouvernorat de Nabeul, un Chef  Comptable

Profil recherché :

-Homme de terrain de forte personnalité ayant le sens de la communication et de la rigueur.

- Habitant dans le grand Tunis.
-Doté d’une formation d’études supérieures en comptabilité BAC+ 4/ 5

-Expérience exigée de 5 ans à 07 ans en tant que Chef Comptable, Administratif et Ressources Humaines

Une expérience minimale de 02 ans au sein d’un cabinet d’Expert-Comptable est souhaitée

- Fortes connaissances et expérience en matière de comptabilité analytique.

-Expérience dans la gestion administrative et ressources humaines (paie, déclarations ……)

-Maitrise de l’outil informatique.

Pôle comptable et administratif

-Management et encadrement de l’équipe administrative et comptable

-Superviser la tenue de la comptabilité générale et mise en place d’une comptabilité analytique pour les deux sociétés.

-Analyser les comptes comptables,

-Établir les reporting mensuels et trimestriels : bilan, compte de résultat et annexes… et les clôtures comptables.

-Préparation des déclarations fiscales et sociales.

-Gérer les relations avec les intervenants externes (Commissaires aux comptes, contrôleur fiscaux et sociaux…)

-Préparation et négociation des contrats de prestations.

-Gestion des dossiers juridiques et administratifs.

-Coordination entre les différents services administratifs.

-Gestion des dossiers d’assurance

Pôle Ressources Humaines

·  Gérer une équipe de deux assistants de ressources humaines.

·  Gestion des temps via la badgeuse (suivi des pointages, maj des modulations, création de nouveaux horaires, plannings…….) pour l’ensemble du personnel

·  Calcul des salaires, des soldes de tout compte, déclarations sociales mensuelles, déclaration annuelle, affiliation CNSS...)

·  Supervision de la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, renouvellement des contrats, visites médicales.

Prise en charge du processus de recrutement et formation

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