# Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH)

- **Entreprise** : [ETHICA TUNISIE](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/28739/screentech/)
- **Lieu** : Ariana Ville, Ariana, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Plus que 10 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Directeur Des Ressources Humaines
- **Date de publication** : 2024-03-26
- **Date d'expiration** : 2024-04-25
- **Référence Keejob** : 198543
- **Statut** : Offre expirée

## Description

**Mission:**

➢  Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale 

➢  Encadrer et manager l’équipe Rh (administratif, recrutement, formation…)

➢  Communiquer avec les partenaires sociaux (comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.)

➢  Communiquer avec les organismes et partenaires sociaux externes (cnss, inspection de travail, assurance groupe…)

Responsabilités

➢** ** Est responsable des salaires, des déclarations fiscales et assurance

➢ Responsable du respect du budget RH

Activités

➢ Identifier les priorités stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.

➢  Définir la politique ressources humaine en adéquation avec la stratégie et les objectifs de la DG

➢  Mettre en œuvre des procédures RH conformes aux exigences légales et juridiques

➢  Mettre en œuvre des projets de développement RH dans l’objectif de faire évoluer l’entreprise.

 ➢ Mettre en œuvre les opérations en lien avec la gestion d’emplois et des compétences, recrutement, rétention des talents, formation, rémunération, évaluation des performances, gestion des carrières, mobilité interne etc…

 ➢  Mettre en œuvre des projets qui favorise une atmosphère de travail positive afin d’accroitre la cohésion d’équipe

➢  Préparer le budget rh et assurer et garantir sa tenue 

 ➢ Gérer les salaires (paie, déclarations, impositions, augmentations et les avances sur salaires)

 ➢ Veiller à la mise à jour des TDB RH (atteinte des objectifs escomptés et des indicateurs d’efficacité)

 ➢ Gérer la formation et le développement des compétences des ressources humaines et les carrières

 ➢ Mise en place du baromètre social et suivi des actions 

 ➢ Réussir les audits de certifications et veiller au respect des procédures 

  ➢Superviser le suivi administratif du personnel : Visite médicale d’embauche, Congé, maladie, contrat, paie, formation, etc…

 ➢ Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires et jurisprudentielles.

 ➢ Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux.

 ➢ Veiller à la satisfaction des collaborateurs en matière de demandes administratives 

 ➢ Créer et mettre en œuvre des partenariats avec les écoles et les universités, les organismes de formation, les cabinets de recrutement etc…

 ➢ Assurer un reporting régulier à la direction générale

 ➢ Mettre en place un plan de communication interne, et externe et le suivre

**Compétences Techniques:**  

**➢  **Connaissance du Secteur Informatique  
➢ Compréhension des tendances, des technologies et des spécificités du secteur informatique et de la cybersécurité  

➢ Compétences Organisationnelles:  

➢ Raisonnement analytique et synthétique  

➢ Autonomie / Aptitude à décider  

➢ Sens des responsabilités  

➢ Méthode de travail, capacité d’organisation  

********Compétences  **Relationnelles:****  
******

➢ Résistance au stress  

➢ Aptitude à la communication  

➢ Capacité à déléguer  

**Formation**

Bac+5 et plus en RH, gestion et management   

**Expérience**

Une expérience de 10 ans dans un poste similaire

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/198543/directeurrice-des-ressources-humaines-drh/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.