Description de l'annonce:

Vous assurez la coordination de l'ensemble des activités liées aux projets RH au sein de l'entreprise. Le pilotage du développement RH. Vous supervisez l'aspect paie ainsi que la gestion du personnel. La définition avec la Direction de la politique RH.

Vous assurez à promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive, et soutenir le bien-être et l'épanouissement des employés et la contribution à la stratégie globale de l'entreprise et anticipation des besoins en ressources humaines liés aux tendances du marché.

Vous êtes mené à faire la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, incluant la planification du personnel, le développement des compétences et la gestion de la performance.

 Vous assurez le développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel.
Vous êtes aptes à livrer une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise, plans de recrutement, de formation et de développement, rapports sur la performance et le développement des employés. 

Vous avez un Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Une Expérience de 7 à 10 ans minimum dans un poste de gestion des ressources humaines.

 Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes de gestion des RH. Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes de gestion des RH.

 Vous avez une excellente aptitude relationnelle, de communication et de négociation et un sens aigu de l’organisation, de la discrétion et rigueur professionnelle.