Retour aux offres

Assistant(e) RH

EVERIENCE Tunis Publiée le 19 mars 2024

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

196667

Date de publication

19 mars 2024

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 2

Salaire proposé

900 - 1200 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Offres similaires

Responsable du Personnel (Hôtel 5*)

PARTNER RECRUITMENT • Tunis

Responsable Ressources Humaines

CRIT • Tunis

Assistant RH/Comptabilité (CIVP)

PARTNER RECRUITMENT • Tunis

Entreprise

EVERIENCE

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Plus de 500 employés

EVERIENCE -

everience est une Entreprise de Service Numérique qui accélère la performance des entreprises en facilitant les usages technologiques. Filiale d’un Leader français spécialisé en Infogérance, Everience est présente à l’échelle internationale pour répondre aux enjeux des grands groupes mondiaux.

Présente en Tunisie depuis 2010, notre société compte aujourd'hui plus que 480 collaborateurs au service de prestigieux clients : CAC 40, Big 4, leaders mondiaux et européen dans l'industrie, le service, la distribution, l'hôtellerie etc…

Notre mission : libérer le potentiel du numérique pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leur chaîne de valeur et d'accroître leur productivité et compétitivité.

Et si vous choisissez plus qu’un job ?

Vous avez la possibilité d’entamer ou de poursuivre un parcours dans le domaine IT, notre cœur de métier est le support informatique. On vous offre :

des parcours qui vous inspirent
des formations certifiantes
et une entreprise responsable qui s’engage

Voir toutes les offres de EVERIENCE

Description de l'annonce

Missions

-Assurer la bonne tenue des opérations administratives,

- Assurer le contrôle et la justification en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable,

-Veiller à l'optimisation des procédures administratives et l'application du règlement intérieur de la société,

-Superviser les déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles).

-Accueillir les sollicitations des salariés et apporter les réponses nécessaires

-Assurer les opérations des déplacements professionnels et des détachements à l’international

-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel notamment l’aspect contractuel (contrat, avenant, titularisation...)

-Suivi rigoureux et méticuleux des éléments liés à notre SIRH (congé, absences, déclarations…)

-Assurer La collecte des éléments de paie et la consolidation des variables mensuelles, Elaboration, vérification avec le cabinet de comptabilité partenaire l’exactitude.

-Suivi des dossiers juridiques et disciplinaires du personnel et assurer le suivi avec les partenaires et organismes extérieurs (Avocats, CNSS, CNAM, Inspection du travail, etc…)

-Organiser les visites médicales (planification, convocation, suivi…)

-Editer les documents administratifs (tout type d’attestations, et correspondances)

-Gérer le suivi de l'assurance groupe et des multiples avantages en nature

PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez les tâches administratives et organisationnelles, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en gestion et impérativement en administration du personnel.

Cette expérience réussie vous aura permis d'acquérir une solide expertise en gestion administrative

Une parfaite maîtrise du Français et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est requise.
Rigoureux(se), pragmatique et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'initiative et de service
Vous êtes également reconnu(e) pour votre forte pugnacité, votre excellent relationnel et qualités humaines.

Référence à mentionner en objet de votre candidature : TU/ASADMIN/1219/009245