Auditeur Interne

L'auditeur interne est principalement responsable de la mise en oeuvre de façon indépendante et objective le plan d'audit annuel approuvé par le comité d'audit du CFE.

Les principales responsabilités sont:

•  Collaborer avec les membres du comité d’audit du CFE et les cadres supérieurs pour faire en sorte qu'un système permettant l’identification et l’analyse chaque année de tous les principaux risques du CFE est en place ;

•  Exercer la fonction d'audit interne, y compris le plan d'audit annuel et la direction, la distribution et l’assignation des tâches ainsi que de l’estimation des besoins en matière de ressources ;

•  Présenter des recommandations sur les systèmes et les procédures révisés, effectuer un rapport sur les constatations et contrôler les réactions et la mise en œuvre ;

•  Réviser l'exactitude, la rapidité et la pertinence des données financières et autres renseignements fournis pour la gestion, et en présenter un rapport ;

•  Effectuer toutes révisions ou tâches demandées par le responsable de l’audit interne, sous réserve que ces demandes ne compromettent pas l'indépendance ou l'objectivité de la fonction d'audit interne.

QUALIFICATIONS ET PROFIL:

L'auditeur interne doit idéalement avoir une bonne connaissance pratique de l'audit interne dans le secteur des services financiers. Les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

•  Un mastère en comptabilité ou en finances ou équivalent ;

•  Une qualification professionnelle reconnue (titre de comptable agréé) :

•  Membre de l’ordre des experts comptables

•  Révision comptable

•  Deux à cinq années d'expérience en finances et en comptabilité dans une institution financière ;

•  Une bonne connaissance des procédures d'audit, y compris la planification, les techniques d'audit, les tests et les méthodes d'échantillonnage utilisés lors d’audit ;

•  Une bonne connaissance des systèmes financiers, comptables, de contrôle interne, d'audit et de TI ;

•  Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français ;

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae.