Responsable Commercial Et Marketing

PARTNER RECRUITMENT Tunis Publiée le 8 mars 2024
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

195825

Date de publication

8 mars 2024

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

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PARTNER RECRUITMENT

Secteur: recrutement / ressources humaines

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

Nous sommes en quête d'un Responsable Commercial Et Marketing pour notre client, une clinique de renommée, comptant 600 collaborateurs.

MISSIONS :

Etude de marché, prix, promotion/publicité, communication, etc.

Diriger les stratégies de marketing de l’établissement en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis

Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les directeurs de service concerné

Coordonner et superviser le travail de l’équipe de vente

S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu

Analyser les rapports de vente

Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)

·Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à sa direction

PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent

Ayant minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire

Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.)

Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation

Aptitudes pour le service à la clientèle

Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)

Connaissance du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout

Connaissance des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques pertinents

Habiletés pour la communication écrite et verbal

 Leadership et capacité de prise de décisions

 

 

 

 

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