Entreprise:
MED OIL CAMPANY
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
La société MEDOIL est une filiale de POUILINA GROUPE HOLDING, premier groupe privé tunisien possédant plus de soixante-dix filiales dans le domaine de l'industrie, du commerce et des services.
MEDOIL est spécialisée dans la production de margarine de table, de margarine professionnelle, de graisse végétales, d'huiles de table (maïs, soja, tournesol et végétale), et de mayonnaise.
Description de l'annonce:
Med Oil Company cherche à recruter un chargé paie
Description du poste :
En tant que Chargé de Paie, vous occuperez une position clé au sein de notre équipe des ressources humaines, contribuant à la gestion précise et efficace de la paie pour l'ensemble de notre personnel. Vous serez responsable de veiller à ce que tous les processus liés à la paie soient conformes aux réglementations en vigueur tout en fournissant un service de qualité aux employés.
Responsabilités principales :
Collecte et vérification des données de paie :
- Recueillir, vérifier et traiter les informations relatives aux éléments de paie (Pointage, heures travaillées, congés, primes, etc.).
- Assurer l'exactitude et la cohérence des données avant le traitement.
Calcul et émission des salaires :
- Calculer les salaires, les retenues, les avantages sociaux et autres éléments liés à la paie.
- Émettre les bulletins de salaire de manière précise et en temps opportun.
Déclarations sociales et conformité légale :
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie.
Gestion des demandes des employés :
- Répondre aux questions des employés concernant la paie.
- Résoudre les problèmes liés à la paie de manière efficace.
Veille réglementaire :
- Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Mettre à jour les procédures internes en conséquence.
Compétences requises :
- Excellente compréhension des lois du travail et des règlements liés à la paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques connexes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe RH.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Formation et expérience :
- Diplôme en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
Si vous êtes passionné(e) par la paie, que vous avez une excellente attention aux détails et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
