talent acquisition

#Cpljobs Recrute pour le compte de son client ; Talent Acquisition;
Expérience : 3ans et plus
De formation Bac + 3 H ou F (Gestion des RH ou équivalent), maîtrisant les notions de base en évaluation de profils, psychologie de travail ou en PNL

Profil 

* Langues : Maîtrise parfaite du Français (l’anglais sera un plus),
* Dynamique, excellent relationnel,
* Impliquée, motivée et efficace,
* Organisé(e),
* Excellent sens de la confidentialité et connaissance des principes des droits de l’Homme et du RGPD.


Mission
Sa principale mission tournera autour de l’acquisition des talents à forte valeur ajoutée, de leur suivi mais également de la rétention de ces talents tout au long de leur cycle d’intégration.
A ce titre le titulaire du poste sera amené à :

* Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement, d’intégration et de fidélisation et veiller à son respect et à sa réussite,
* Développer et diversifier les canaux de sourcing,
* Assurer le traitement des candidatures via tous les canaux : téléphoniques, mailing, pré Sélection des candidats,
* Veiller à l’alimentation et la mise à jour de la CVthèque interne,
* Développer les moyens de communication et conception des annonces d’offres d’emploi,
* Suivi des intégrants en formation et durant le cycle d’intégration,
* Assurer la représentativité de l’entreprise durant les évènements de recrutement externes (salons d’emplois, foires RH …),
* Participer activement au développement de la marque employeur,
* Assurer le reproting des activités de recrutement, intégration & rétention (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats…),
* Participer aux entretiens de départ & proposer toutes les actions nécessaires pour retenir les collaborateurs,