# talent acquisition

- **Entreprise** : [Talent Match](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/14383/cpl-jobs/)
- **Lieu** : Sousse Ville, Sousse, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Chasseur De Têtes, Responsable Du Recrutement
- **Salaire** : 1000 - 2500 TND Année
- **Date de publication** : 2024-03-03
- **Date d'expiration** : 2024-03-03
- **Référence Keejob** : 195505
- **Statut** : Offre expirée

## Description

#Cpljobs Recrute pour le compte de son client ; Talent Acquisition;  
Expérience : 3ans et plus  
De formation Bac + 3 H ou F (Gestion des RH ou équivalent), maîtrisant les notions de base en évaluation de profils, psychologie de travail ou en PNL  
  
Profil   
  
* Langues : Maîtrise parfaite du Français (l’anglais sera un plus),  
* Dynamique, excellent relationnel,  
* Impliquée, motivée et efficace,  
* Organisé(e),  
* Excellent sens de la confidentialité et connaissance des principes des droits de l’Homme et du RGPD.  
  
  
Mission  
Sa principale mission tournera autour de l’acquisition des talents à forte valeur ajoutée, de leur suivi mais également de la rétention de ces talents tout au long de leur cycle d’intégration.  
A ce titre le titulaire du poste sera amené à :  
  
* Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement, d’intégration et de fidélisation et veiller à son respect et à sa réussite,  
* Développer et diversifier les canaux de sourcing,  
* Assurer le traitement des candidatures via tous les canaux : téléphoniques, mailing, pré Sélection des candidats,  
* Veiller à l’alimentation et la mise à jour de la CVthèque interne,  
* Développer les moyens de communication et conception des annonces d’offres d’emploi,  
* Suivi des intégrants en formation et durant le cycle d’intégration,  
* Assurer la représentativité de l’entreprise durant les évènements de recrutement externes (salons d’emplois, foires RH …),  
* Participer activement au développement de la marque employeur,  
* Assurer le reproting des activités de recrutement, intégration & rétention (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats…),  
* Participer aux entretiens de départ & proposer toutes les actions nécessaires pour retenir les collaborateurs,

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Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/195505/talent-acquisition/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.