Chargée Développement RH

Les attributions principales du poste sont :

- Assister dans la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : cartographie des métiers, fiches de poste, référentiel des emplois et des compétences

- Participer dans la mise en œuvre du processus de recrutement et d’intégration des compétences : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration

- Participer dans le déploiement du plan de développement des compétences

- Assister dans la mise en œuvre de pilotage de la performance

- Contribuer dans le déploiement du plan de communication interne et marque employeur

- Participer aux projets RH

Votre profil :

- Titulaire d’un diplôme de licence en Ressources Humaines, Management

- Une première expérience significative dans un poste similaire 

- Bonne maitrise de la langue française

- Bonne aisance relationnelle 

- Méthodique, orienté(e) processus, précis(e), vigilant(e) et rigoureux(se), avec un bon sens du travail en équipe