Responsable RH

Réalise et contrôle les paies et les déclarations sociales et assure un reporting mensuel 

Assurer le suivi administratif du personnel : rédiger les contrats et avenants du personnel permanent, gestion de la mutuelle et de la retraite, assurer la mise à jour des documents, assurer la gestion et le suivi des absences, des congés et des heures supplémentaires, gestion de la médecine du travail et du stock de médicaments

Assurer le recrutement du personnel permanent et intérimaire,

Assurer le strict respect des lois et règlements en matière de droit social et droit du travail y compris le suivi des accords conventionnels ou d'entreprise et gérer les contentieux

Gérer les relations avec les organismes sociaux

Valider le plan de formation avec le directeur de site 

Participer à l'organisation logistique relative aux réunions et événements

Gestion du service RH et des services généraux (nettoyage et gardiennage)

 Participer à la réunion des représentants des employés et veiller à l'application de ses recommandations.

Participer à la mise en place de la politique salariale en coordination avec les fonctions RH local, le plant manager et la direction RH groupe

Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène, qualité, environnement et sécurité, assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes et participer activement aux actions du plan de progrès du site.

Formation initiale :Maîtrise en gestion des RH

Expérience requise: >10 ans dans la gestion des ressources humaines dans l'industrie Automobile

Connaissance du milieu industriel, code du travail, ressources humaines

Aisance rédactionnelle et relationnelle 

Langues étrangères: Maîtrise de la langue française, arabe et anglaise

Outils informatiques: Bureautique, logiciels de paie, logiciel de pointage

merci d'envoyer votre CV avec le salaire souhaitable et salaire réel