Mission :

• Structurer, documenter et enrichir les supports de formation initiale et continue avec les meilleurs standards,

• Organiser et animer les sessions de formation initiale et continue des commerciaux, en présence physique

• Détecter sur le terrain, avec les commerciaux ou avec les managers, les besoins de formation et élaborer un plan de formation,

• Participer aux revues de performances avec les managers, établir les plans d’actions appropriés et assurer leur suivi dans le temps,

• Assurer la mise en pratique et la bonne acquisition

• Accompagner la montée en compétences des nouveaux conseillers et à l’ensemble des conseillers,

• Réaliser des écoutes quotidiennes et concevoir des évaluations adaptées aux besoins et objectifs,

• Évaluer le respect de la méthode de vente et des processus métier en utilisant la grille d’analyse,

• Rendre compte régulièrement de ses actions de coaching en tenant à jour son planning d’interventions.

• Construire à moyen terme une académie interne pour le développement de compétences commerciales

Profil recherché :

Vous avez l’envie de de vous investir dans un beau projet et dans une entreprise à taille humaine

Vous partagez nos valeurs et avez une forte sensibilité aux enjeux de l’entreprise.

Vous voulez allier travail et plaisir et partager de bons moments en équipe.