Développeur .NET

IYA SOFT Cite El Khadra, Tunis Publiée le 10 octobre 2023
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

188693

Date de publication

10 octobre 2023

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Cite El Khadra, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Expert, Recherche

Salaire proposé

1 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

Mobilité

Internationale

Offres similaires

Entreprise

IYA SOFT

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Entre 20 et 100 employés

Cabinet Spécialiste des solutions logicielles et outils de développement proposés par Microsoft. Nous avons choisi de mettre en avant notre savoir-faire autour de 3 pôles : .NET, MSBI et Web/Mobilité.

Description de l'annonce

 

Fondée en 2014, l’ESN Franco-Tunisienne IYA SOFT spécialisée dans les solutions logicielles et les outils de développement proposés par Microsoft offre des services de consulting à ses clients dans de différents domaines de développement informatique (Web, Télécom, Média, Immobilier, Banque & Assurance...)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Paris, nous recrutons différents ingénieurs Tunisiens qualifiés, passionnés par le développement de logiciels et souhaitant progresser dans leur carrière.

Responsabilités principales :

C'est l'opportunité de concevoir, développer et maintenir des applications robustes en utilisant .NET Core, Angular ou React et Azure DevOps dans un environnement agile.

Vous êtes une personne expérimentée, orientée client et capable d'analyser et proposer des solutions techniques.

Vous avez plus de 4 ans d'expérience en développement des applications .NET/Angular ou React

Les échanges avec les équipes étant quotidiens, un excellent niveau de communication est impératif.

Ce que nous allons vous apporter :

  • Travailler sur des projets stimulants et innovants.
  • Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la croissance professionnelle.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.

Notre processus de recrutement :

  • Un appel avec notre Responsable de Recrutement
  • Un entretien physique ou visio-conférence avec le manager
  • Entretien technique suivi d'un entretien client

 

 

 

Partager: