Responsable Développement RH

APHRO-PHARMA La Soukra, Ariana Publiée le 4 octobre 2023

Expirée

Assurer le cycle de vie du recrutement :

Élaborer des plans de recrutement, effectuer la shortlist des candidats, mener les entretiens de sélection et gérer le processus d'intégration.

Identifier les besoins de formation :

Évaluer les compétences actuelles des employés et déterminer les besoins en formation afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.

Procédures RH (formalisation-mise à jour) :

Développer et mettre à jour les procédures RH pour garantir leur pertinence et leur conformité.

Gérer les performances :

Superviser les commentaires et les opportunités d'amélioration pour les employés.

Actions RH (planification - déploiement - évaluation) :

Mettre en œuvre des initiatives RH, de la planification à l'évaluation.

Suivre les tendances du marché (initiatives innovantes) :

Rester à jour avec les dernières tendances et les initiatives innovantes en matière de gestion des ressources humaines.

Suivre les absences et les congés :

Gérer le suivi des absences et des congés des employés.

Assurer une bonne qualité de vie au travail :

Créer et maintenir une ambiance de travail positive et favoriser une excellente qualité de vie au travail.

Responsable Développement RH

Détails de l'annonce