Ingénieur Réservoir
Détails de l'annonce
Référence
185141
Date de publication
14 août 2023
Type de contrat
CDILieu de travail
TUNIS, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 5 et 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale, Internationale
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Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce
- Formation ou niveau d’instruction : Diplôme d’Ingénieur ou 3ème cycle, connaissances en géologie.
- Expérience professionnelle : Minimumde5 ans d’expérience en études réservoir.
- Exigences linguistiques : Arabe, français, Anglais
- Qualités requises : Sens de la communication, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité pour le travail de chantier.
- Compétences principales : compétences avérées en modélisation de réservoir et sur les logiciels :PETREL, ECLIPSE, KINGDOM SUITE et autres
- Mission :
- Assurer le contrôle des enregistrements diagraphiques dans les sondages.
- Interpréter les données diagraphiques.
- Initier et interpréter les mesures de pression des puits
- Monitoring du réservoir et optimisation de la production
- S’assurer que les données géologiques, pétro physiques et thermodynamiques nécessaires à la simulation du réservoir sont disponibles et cohérentes. Initier et contrôler toutes études y afférentes.
- Participer à l’élaboration de modèles de simulation de gisements.
- Etablissement des prévisions de production.
- Principales Attributions :
- Contrôler l’acquisition des diagraphies instantanées et prendre en liaison avec l’Intendant de forage et /ou la base, les décisions qu’impose la poursuite du sondage dans les meilleures conditions techniques.
- Contrôler la bonne exécution, interpréter des opérations électriques et participer à la réalisation des tests.
- Participer à l’élaboration des modèles géologique et dynamique d’un champ.
- Interprétation des remontées de pressions
- Maîtriser la manipulation des produits Eclipse et Petrel.
- Contribuer à la formation du personnel qui lui est assigné.
- Œuvrer pour une parfaite communication avec les sites en opération
- Application des concepts et outils d’amélioration dans les processus de travail et formation du personnel à ces outils.